logo asesme

Digitalisasi Asesmen Perusahaan

Asesmen Manual Perusahaan Anda, Kini Digital

Sudah punya tes psikologi atau kompetensi sendiri yang selama ini masih dikerjakan di kertas atau Excel? Kami pindahkan ke Asesme dengan logika skoring yang sama persis. Coba dulu kartu di samping ini, persis begini rasanya bagi peserta.

Contoh Soal (Interaktif)
Ranking / Urutkan Prioritas

Mengungkap prioritas kandidat lewat pengurutan pilihan.

Urutkan berikut ini berdasarkan yang paling penting bagi Anda dalam bekerja (seret untuk mengurutkan):

1Gaji & benefit kompetitif
2Keseimbangan kerja-hidup
3Peluang jenjang karier
4Budaya & hubungan tim
Kenapa Digitalisasi?

Asesmen Manual Menyimpan Risiko yang Sering Tidak Disadari

Cara lama yang sudah bertahun-tahun dipakai perusahaan Anda tetap valid dari sisi isi. Masalahnya ada di prosesnya: lambat, rawan hilang, dan sulit dianalisis lebih lanjut.

Cara Manual (Kertas / Excel)

  • Skoring dihitung satu per satu, bisa makan waktu berhari-hari
  • Lembar jawaban kertas gampang hilang, rusak, atau tertukar
  • Sulit dikerjakan kandidat/karyawan yang lokasinya berjauhan
  • Rekap data manual, sulit dianalisis lebih lanjut
Setelah Didigitalisasi

Asesmen Anda di Asesme

  • Skoring otomatis, hasil langsung terbit begitu selesai dikerjakan
  • Data tersimpan aman di cloud, tidak akan hilang atau rusak
  • Bisa dikerjakan online dari mana saja, kapan saja
  • Rekap & analisis data otomatis, siap diunduh HR kapan pun
Format yang Kami Dukung

Soal Manual Anda Kemungkinan Sudah Termasuk yang Mana?

Hampir semua bentuk soal di lembar tes manual (pilihan ganda, skala, esai, hingga mengurutkan prioritas) sudah bisa langsung kami pindahkan ke format digital berikut.

Pilihan Ganda

Screening kompetensi teknis, pengetahuan, atau preferensi kerja.

Ketika menghadapi deadline yang mendadak dipercepat, langkah pertama yang Anda ambil adalah?

Studi Kasus (Situational Judgement)

Menilai respons kandidat terhadap skenario kerja nyata.

Anda mendapati rekan satu tim melakukan kesalahan input data yang berdampak pada laporan klien besok pagi. Apa tindakan paling tepat?

Esai / Jawaban Terbuka

Menggali penalaran, motivasi, atau pengalaman secara mendalam.

Ceritakan pengalaman Anda memimpin sebuah proyek yang sempat menghadapi hambatan besar. Apa yang Anda pelajari dari situasi tersebut?

0 karakter

Ya / Tidak

Screening cepat untuk pernyataan faktual atau preferensi biner.

Saya merasa nyaman bekerja dengan target yang bisa berubah sewaktu-waktu dalam waktu singkat.

Skala Likert

Mengukur intensitas persetujuan, umum dipakai di tes kepribadian & survei engagement.

Saya merasa kontribusi saya dihargai oleh atasan langsung.

Matriks / Grid

Efisien untuk menilai banyak pernyataan sekaligus dengan skala yang sama.

Seberapa sering pernyataan berikut menggambarkan cara kerja Anda?

PernyataanTidak PernahKadangSeringSelalu
Saya nyaman bekerja dalam tim
Saya menyukai tantangan baru
Saya teliti dalam menyelesaikan pekerjaan
Slider / Skala Geser

Pengukuran skala kontinu, misalnya tingkat kepuasan atau kepercayaan diri.

Seberapa besar kemungkinan Anda merekomendasikan tempat kerja ini ke rekan lain?

Sangat Kecil5Sangat Besar
Ranking / Urutkan Prioritas

Mengungkap prioritas kandidat lewat pengurutan pilihan.

Urutkan berikut ini berdasarkan yang paling penting bagi Anda dalam bekerja (seret untuk mengurutkan):

1Gaji & benefit kompetitif
2Keseimbangan kerja-hidup
3Peluang jenjang karier
4Budaya & hubungan tim
Proses Digitalisasi

Dari Naskah Kertas Sampai Online

Empat langkah sederhana. Kami pastikan hasil skoringnya identik dengan cara manual yang selama ini sudah Anda percaya.

1

Kirim Naskah Asesmen Anda

Kirimkan naskah asesmen dan cara penilaian yang selama ini Anda pakai (kertas, Word, atau Excel).

2

Kami Digitalisasi

Tim kami memindahkan soal & logika skoringnya persis seperti aslinya ke dalam sistem Asesme.

3

Validasi Hasil

Anda bandingkan hasil skoring digital dengan cara manual sebelumnya, kami revisi bila ada yang meleset.

4

Live & Siap Dipakai

Asesmen langsung bisa dikerjakan online kapan saja, hasil otomatis terhitung dan tersimpan.

Format Laporan

Skoring yang Tadinya Manual, Sekarang Otomatis

Coba jawab 3 soal simulasi singkat di bawah ini. Begitu selesai, laporannya langsung terbit, lengkap dengan 3 gaya tampilan yang bisa Anda pilih sendiri.

Simulasi Singkat: Soal 1 dari 3

Saat mendapat tugas dengan instruksi yang kurang lengkap, saya biasanya:

3 gaya format laporan siap pakai
Unduh laporan ke PDF & Excel
Logo perusahaan Anda di header laporan

Punya Asesmen Manual yang Ingin Didigitalisasi?

Kirimkan naskah soal dan cara penilaian yang sudah Anda pakai selama ini. Kami bantu hitung estimasi waktu & biaya digitalisasinya.