Psikotes rekrutmen perusahaan, terskor otomatis
Kirim tes DISC, PAPI, EPPS, BFI, dan lainnya lewat satu tautan. Skor, grafik, dan interpretasinya siap dibaca begitu kandidat selesai, tanpa skoring manual.
Cara Kerja
Analisisnya Mendalam, Pemakaiannya Tetap Sederhana
Mesin statistik di baliknya boleh sekompleks IRT dan PCA, tapi yang Anda lakukan sehari-hari cuma tiga langkah ini.
Buat Sesi
Pilih tes yang biasa Anda pakai, seperti DISC, PAPI, atau EPPS. Punya tes sendiri? Bisa dibuat juga.
Bagikan Link
Kirim tautan undangan ke peserta. Mereka langsung mengerjakan tanpa perlu membuat akun.
Lihat Laporan
Skor dan laporan tersedia otomatis begitu peserta selesai, siap dibagikan ke tim.
Fitur Andalan
Universal Competency Profile
Satu kandidat biasanya mengerjakan beberapa instrumen berbeda. Alih-alih membaca laporan terpisah satu per satu, Universal Competency Profile menggabungkan hasilnya menjadi satu radar tujuh dimensi dan satu narasi archetype yang utuh.
- Gabungan lintas instrumen: menyatukan hasil DISC, Big Five, EPPS, EQ, 16PF, atau RIASEC ke dalam satu profil, bukan laporan terpisah per tes.
- Narasi archetype otomatis: bukan cuma angka, laporan menjelaskan gaya kerja kandidat dalam bahasa yang mudah dipahami tim non-psikolog.
- Siap dibagikan: satu halaman ringkas yang bisa langsung dilampirkan ke laporan rekrutmen, tanpa perlu menyusun manual dari beberapa sumber.
Contoh ilustrasi, digabung dari DISC, Big Five, EPPS, EQ, 16PF, RIASEC
Kenapa Asesme
Dari kandidat mengerjakan sampai laporan di tangan user
Skoring manual dan formulir online umum bisa mengumpulkan jawaban, tapi menghitung, menginterpretasi, dan menyusun laporannya tetap dikerjakan sendiri. Asesme mengerjakan bagian itu secara otomatis.
| Kemampuan | Skoring Manual | Formulir Online Umum | Asesme |
|---|---|---|---|
| Skor dihitung otomatis begitu kandidat selesai | |||
| Grafik dan interpretasi DISC, PAPI, EPPS siap dibaca | |||
| Laporan PDF per kandidat, siap dibagikan ke user | |||
| Kecocokan kandidat dengan target jabatan (job-fit) | |||
| Proctoring kamera dan batas pindah tab untuk tes jarak jauh | |||
| Akses tim berjenjang, data tiap perusahaan terpisah |
Perbandingan berdasarkan cara kerja umum, bukan produk tertentu. Simbol menandakan dukungan sebagian/terbatas.
Fitur Unggulan
Semua yang Dibutuhkan Tim Rekrutmen
Dari tes bawaan sampai laporan per kandidat, semuanya dalam satu platform.
Tes Psikologi Standar Bawaan
DISC, PAPI, EPPS, BFI, 16PF, Kraepelin, dan lainnya, siap pakai tanpa konfigurasi.
Hasil & Laporan Otomatis
Skor dihitung dan laporan dihasilkan secara instan setelah peserta selesai mengerjakan.
Proctoring Bawaan
Kamera dan pembatasan tab aktif selama tes, sehingga hasil lebih kredibel untuk seleksi jarak jauh.
Manajemen Peserta & Sesi
Undang peserta via link, pantau progres real-time, dan kelola sesi asesmen dari satu dashboard.
White-Labeling & Tema Kustom
Gunakan logo perusahaan, skema warna dinamis, dan hilangkan branding platform pada halaman tes.
Kolaborasi Tim & Workspace
Kelola sesi rekrutmen bersama tim dengan hak akses berjenjang (Owner, Project Manager, Analyst) dalam satu workspace.
Dashboard Terpusat
Kelola Semua Sesi dari Satu Tempat
Buat sesi, undang peserta, pantau progres, dan akses laporan tanpa perlu berpindah-pindah tools atau spreadsheet.
Laporan Otomatis
Laporan Langsung Tersedia Setelah Tes Selesai
Tidak perlu input manual. Skor, profil kompetensi, dan rekomendasi tersedia otomatis, siap dibagikan ke tim atau kandidat.
Layanan Tambahan
Sudah Punya Asesmen Sendiri? Kami Digitalisasi ke Asesme
Tes psikologi atau kompetensi yang selama ini masih dikerjakan di kertas atau Excel bisa kami pindahkan ke Asesme, lengkap dengan logika skoring yang sama persis.
- Skoring Otomatis: Logika penilaian yang sama persis dengan cara manual Anda, cuma dihitung otomatis begitu peserta selesai.
- Proses 4 Langkah: Anda validasi setiap tahap digitalisasinya sendiri, bukan cuma dikirimi hasil jadi tanpa konfirmasi.
- 3 Gaya Laporan: Standar, Profil Kompetensi, hingga Tinjauan Jawaban per soal, siap dipilih sesuai kebutuhan HR.
Mengungkap prioritas kandidat lewat pengurutan pilihan.
Urutkan berikut ini berdasarkan yang paling penting bagi Anda dalam bekerja (seret untuk mengurutkan):
Testimoni
Dipercaya oleh HR & Psikolog Profesional
Dari rekrutmen massal hingga asesmen individual, ini yang mereka rasakan.
"Proses seleksi yang biasanya butuh 3 hari sekarang selesai dalam hitungan jam. Laporan otomatisnya sangat membantu tim kami membuat keputusan lebih cepat."
Rizky Aditya
HR Manager
Perusahaan Manufaktur, 500+ karyawan
"Fitur item analysis dan IRT-nya setara tools psikometrik profesional. Saya tidak perlu lagi export ke SPSS untuk validasi soal, semuanya sudah ada di dashboard."
Rira Kusuma
Psikolog Industri & Organisasi
Konsultan SDM Independen
"Kami pakai untuk rekrutmen massal. Proctoring bawaannya sangat membantu karena kandidat kami tersebar di seluruh Indonesia. Hasilnya jauh lebih konsisten."
Fajar Wibowo
Talent Acquisition Lead
Startup Teknologi
Mulai Sekarang, Gratis
Siap Menjalankan Asesmen yang Lebih Akurat?
Bergabung dan jalankan asesmen pertama Anda hari ini. Tidak perlu kartu kredit, tidak perlu setup teknis.
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Tidak menemukan jawaban yang Anda cari? Hubungi kami langsung.
Tersedia tes bawaan seperti DISC, Big Five (BFI), MMPI, EPPS, RIASEC, RMIB, PAPI Kostick, 16PF, dan BDI. Selain itu, Anda bisa membuat tes kustom sendiri menggunakan fitur Builder Assessment.
Ya, Anda bisa mendaftar dan mulai menggunakan platform tanpa biaya. Tidak perlu kartu kredit untuk memulai.
Setelah membuat sesi asesmen, Anda akan mendapatkan link unik yang bisa dibagikan ke peserta via email, WhatsApp, atau platform lainnya. Peserta tidak perlu membuat akun untuk mengerjakan tes.
Ya. Platform ini dirancang untuk menangani banyak peserta sekaligus. Anda bisa memantau progres semua peserta secara real-time dan mengakses laporan masing-masing dari dashboard.
Proctoring mengaktifkan kamera peserta dan membatasi perpindahan tab selama tes berlangsung. Fitur ini meningkatkan integritas hasil asesmen, terutama untuk seleksi jarak jauh.
Data disimpan dengan enkripsi dan tidak dibagikan ke pihak ketiga. Anda sebagai penyelenggara memiliki kontrol penuh atas data peserta di organisasi Anda.
Bisa. Fitur Builder Assessment memungkinkan Anda membuat tes kustom lengkap dengan kategori kompetensi, bobot penilaian, berbagai tipe soal (pilihan ganda, SJT, essay, benar/salah), dan sistem skoring otomatis.